İş Hukuku
İşçi ve işveren ilişkisinde, hak kayıplarını önleyen ve süreci öngörülebilir kılan hukuki destek.
İş Hukuku alanındaki
çalışma yaklaşımımız.
İş hukuku uyuşmazlıklarında dava açılmadan önce arabulucuya başvuru kural olarak zorunludur. İşe iade talebinde fesih bildiriminden itibaren bir aylık başvuru süresi öngörülmüştür; bu süreler hak düşürücü niteliktedir. Büromuz, hem işçi hem işveren vekilliğinde arabuluculuk görüşmelerinden dava aşamasına kadar süreci yürütmektedir.
Dosyanızı Değerlendirelim
İş Hukuku Kapsamında
İşe İade Davaları
Geçersiz feshe karşı işe iade talebi, arabuluculuk süreci ve dava takibi.
Kıdem ve İhbar Tazminatı
Hesaplamaların yapılması, alacakların talep edilmesi ve tahsil sürecinin yürütülmesi.
Fazla Mesai ve Ücret Alacakları
Fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve yıllık izin alacaklarının takibi.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı
Maddi ve manevi tazminat talepleri ile kurum rücu davalarında temsil.
Mobbing ve Haklı Fesih
Psikolojik tacizin ispatı, haklı nedenle fesih ve doğan tazminat talepleri.
Hizmet Tespiti
Sigortasız çalışılan dönemlerin tespiti için Sosyal Güvenlik Kurumu'na karşı açılan davalar.
İlgili Faaliyet Alanlarımız
Hukuki desteğe mi ihtiyacınız var?
Dosyanızı değerlendirmek ve size uygun yol haritasını birlikte belirlemek için İstanbul veya Sakarya ofisimizden randevu alabilirsiniz.