Ofisimiz, iş hukuku alanında hem işverenler hem de çalışanlar için geniş kapsamlı hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmetleri sunmaktadır. İş sözleşmelerinin hazırlanması, iş akdinin feshi ve feshe bağlı olarak doğan kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin değerlendirilmesi, fazla mesai, yıllık izin hakları, mobbing (psikolojik taciz) ve işe iade davaları gibi işçi-işveren ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarda profesyonel destek sağlamaktayız.
Ayrıca, toplu iş sözleşmeleri, sendikal haklar, iş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan tazminat davaları gibi karmaşık süreçlerde müvekkillerimize yol gösteriyoruz. İş kazalarından doğan maddi ve manevi tazminat taleplerinin hazırlanması ve takibi, işverenin iş güvenliği yükümlülüklerinin ihlali durumunda ortaya çıkan sorumluluklar gibi konularda hukuki danışmanlık hizmeti veriyoruz.
İşverenler için, iş yeri düzenlemelerinin hukuka uygun şekilde yapılandırılması, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyum sağlanması, işten çıkarmalarda hukuki süreçlerin yönetilmesi gibi alanlarda danışmanlık sunarak, olası uyuşmazlıkların önüne geçmek ve iş süreçlerinin hukuki güvence altına alınmasını sağlıyoruz.
İş hukukunun karmaşık ve değişen yapısına hâkim olan uzman kadromuzla, müvekkillerimizin haklarını korumak ve adil çözümler sunmak için her aşamada etkin hizmet vermekteyiz.